¿QUIÉNES
SOMOS?
En INAKAT entendemos que reclutar no es solo cubrir un puesto.
Es encontrar a la persona adecuada para el rol, la cultura y las condiciones reales de tu empresa.
Sabemos que un candidato no es solo lo que sabe hacer, sino cómo se comporta, cómo se comunica, cómo se adapta, cuánto le importa el puesto y si realmente puede sostenerlo en el tiempo.
Por eso, no elegimos solo por currículum, elegimos por compatibilidad, compromiso, ubicación, cultura y realidad humana.
El nombre INAKAT proviene de la palabra "talento" en lengua wayuu, una comunidad que honra las habilidades únicas de cada persona.
Eso nos inspira a ver más allá de lo obvio y conectar a las empresas con quienes de verdad pueden aportar a su equipo, su operación y sus metas.
Evaluación profunda y experta
Todo el proceso está conducido por especialistas reales:
- Psicólogos expertos evalúan actitudes, valores, formas de trabajo, claridad de intención y compatibilidad cultural.
- Especialistas técnicos validan habilidades, experiencia y nivel de ejecución.
La tecnología y la inteligencia artificial nos ayudan a detectar señales relevantes, pero cada paso, cada filtro y cada elección está pensada y ejecutada por personas expertas.
Nuestra promesa
Si creemos que un candidato no es adecuado, lo explicamos con fundamentos.
Si vemos señales de alerta, las hacemos visibles.
Y si encontramos una gran oportunidad para tu empresa, también te lo decimos con argumentos.
No ofrecemos fórmulas genéricas ni promesas vacías.
Ofrecemos claridad, criterio y compromiso para ayudarte a elegir bien.
NUESTRAS ÁREAS DE ESPECIALIDAD
Psicología, Educación y Ciencias Humanas
Tecnologías de la Información
Ingeniería y Tecnología Avanzada
Negocios, Administración y Finanzas
Marketing, Comunicación y Diseño
Talento, Gestión y Operación de Oficinas
Salud y Bienestar
DENISSE TAMEZ
Diseñadora Industrial
JAVIER MARTÍNEZ
Marketing
SOFÍA GUTIÉRREZ
Productora Audiovisual
DIEGO TORRES
Programador
LAURA PÉREZ
Diseñadora Web
MARCOS RODRÍGUEZ
Psicólogo Clínico
MARTHA LÓPEZ
Project Manager
DAVID BISBAL
Recursos Humanos
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN
DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL CANDIDATO - 1 día
REUNIÓN INICIAL CON EL CLIENTE - 1 día (Opcional)
BÚSQUEDA ACTIVA DE CANDIDATOS - 5 días
EVALUACIÓN DE CURRÍCULOS - 3 días
REFERENCIAS Y VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS - 4 días
ENTREVISTAS CON ESPECIALISTAS, PRUEBAS TÉCNICAS Y EVALUACIÓN - 4 días
PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS - 1 día
ENTREVISTAS CON EL CLIENTE - 4 días
CIERRE DE ENTREVISTAS - 1 día
SEGUIMIENTO POST CONTRATACIÓN
EVALUACIÓN CONTINUA
Delega el proceso de reclutamiento en expertos,
liberando a tu equipo para centrarse en objetivos clave.
TENEMOS PRESENCIA EN LA
MAYORÍA DE LOS ESTADOS DE
LA REPÚBLICA MEXICANA
CONTAMOS CON OFICINAS EN:
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