Contrata talento
que realmente
hace la diferencia.
Evaluación dual: psicólogos + especialistas técnicos.
IA como apoyo. Personas que deciden.
de especialidad
en toda la República
dual garantizada
en cada proceso
total en cada paso
Reclutamiento con sentido humano
En INAKAT entendemos que reclutar no es solo cubrir un puesto. Es encontrar a la persona adecuada para el rol, la cultura y las condiciones reales de tu empresa.
Sabemos que un candidato no es solo lo que sabe hacer, sino cómo se comporta, cómo se comunica, cómo se adapta, cuánto le importa el puesto y si realmente puede sostenerlo en el tiempo.
Por eso, no elegimos solo por currículum, elegimos por compatibilidad, compromiso, ubicación, cultura y realidad humana.
Nuestro Proceso de Selección
Definición del perfil
Reunión inicial con el cliente
Búsqueda activa de candidatos
Evaluación de currículos
Referencias y verificación
Entrevistas + pruebas técnicas + evaluación
Presentación de candidatos
Entrevistas con el cliente
Cierre de entrevistas
¿Por qué las empresas eligen INAKAT?
Una combinación única de expertise humano y tecnología para encontrar al candidato ideal.
Especialistas en
Nuestros evaluadores son líderes en su campo. Selecciona una especialidad para ver las subcategorías.
evaluados por humanos
cero decisiones de IA
especialistas en la red
psicólogos + técnicos
estados con presencia
en toda la república
etapas de evaluación
antes de presentar candidatos
Conozco de muchos años la forma de trabajo de Inakat y he podido constatar su profesionalismo, claridad estratégica y capacidad para conectar a las organizaciones con talento altamente especializado.
— Mayela Sánchez
Directora de Marketing · Grupo 4S
Llevo años trabajando con distintos especialistas de Inakat. En todos los casos, sin excepción, he encontrado profesionales de primer nivel; verdaderos cracks en sus respectivos ramos.
— Adrian Cuadros
Co-Founder & CPO · Reserhub
Un claro reflejo de la capacidad de Inakat para identificar y conectar el mejor talento especializado de alto nivel en equipos de producto, tecnología y operación.
— Adrian Cuadros
Co-Founder & CPO · Reserhub
Presencia en toda
la República Mexicana
Conexiones estratégicas en las principales ciudades del país. Conocemos el mercado laboral local para conectarte con el mejor talento de cada región.
Preguntas frecuentes
Cada candidato pasa por evaluación psicológica con nuestros psicólogos expertos y evaluación técnica con especialistas líderes en su área. Usamos IA como apoyo estratégico, pero las decisiones las toman personas reales.
Nuestro proceso completo tiene 11 etapas y toma en promedio entre 3 y 4 semanas desde la definición del perfil hasta el cierre, más seguimiento post-contratación y evaluación continua.
Cubrimos 7 áreas de especialidad: desde TI e ingeniería hasta psicología, salud, negocios, marketing y gestión operativa.
Tenemos presencia activa en la mayoría de los estados de la República Mexicana, con conexiones estratégicas en CDMX, Guadalajara, Monterrey y más.
Solo necesitas crear tu cuenta, completar tu perfil y subir tu CV. Nuestro equipo te contactará cuando surja una oportunidad que se ajuste a tu perfil.
Trabajamos con un modelo de créditos. Cada vacante tiene un costo en créditos que varía según el perfil, seniority, modalidad y ubicación. Puedes comprar paquetes de créditos desde nuestra plataforma. Contacta a nuestro equipo comercial para una cotización personalizada.